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苏公网安备 32031102000486号徐州生物工程职业技术学院是经江苏省人民政府批准、教育部备案的专科层次公办全日制普通高等职业院校，地处联合国人居奖、全国历史文化名城、国家生态园林城市、中国最佳旅游城市，素有“一城青山、半城湖”之称的徐州。学校始建于1956年，具有60多年的历史，办学特色鲜明，人文底蕴厚重，曾培养10万余名专业人才，有无数毕业生成为行业翘楚。学校一直立足“大生物、大健康”的办学定位，坚持“特色鲜明、优势明显”的发展道路，锚定“冲双谋本”目标，逐渐形成了以植物、动物以及人的发展与保护为主体的专业群，是区域具有重要影响力的生物工程类专业院校。
学校占地面积1000余亩，建筑面积30余万平方米，教科研仪器设备值1亿多元，纸质图书40万册，并建有208个实验实训基地，2个省级重点实验室和17个市工程技术研究中心。学校设有农林工程学院、动物工程学院、药品食品学院、信息管理学院、生物装备学院、卫生健康学院、生态环境学院和马克思主义学院、基础教学部、体育教学部、继续教育学院及4所附属医院，设有40个专业，全日制在籍生14000余人。
为建设一支素质优良、结构合理、能够适应新时期高等教育发展形势的人才队伍，加快实现我校建设特色鲜明优势突出的区域高职名校的奋斗目标，徐州生物工程职业技术学院诚邀海内外英才来校工作，共襄学校事业发展!
一、引进对象及条件
1.热爱祖国，遵守国家法律法规，热爱教育事业，身体健康，品德良好，师德高尚，学风正派，治学严谨。
2.具有博士学历学位，研究内容符合我校相关专业发展方向，在本专业主要学术刊物公开发表较高水平论文，或拥有授权发明专利，或掌握行业生产核心工艺。年龄一般不超过45周岁(具有高级职称或紧缺人才可适当放宽)。
二、人才引进待遇
根据引进人才实际情况实行“一人一议”政策。
1.安家费：30—40万元。
2.科研条件：学校为新引进的人才提供科研启动经费10—20万元，以及开展正常研究所必须的基础性科研平台。
3.工资待遇：引进人才入职前三年享受七级副教授工资待遇，若同时具有副教授职称的，享受五级副教授工资待遇，三年后按实际职称享受工资待遇。引进人才的校内绩效奖金按学校绩效工资实施办法执行。
4.补贴政策:符合申请省、市相关人才补贴政策条件的，学校积极配合申请。
5.配偶安置:鼓励高层次人才家属自主择业，符合条件的可参加学校事业编制公开招聘。
三、人才需求信息
四、其他说明
资格条件、报名办法、招聘岗位和流程等信息详见学校正式发布的招聘公告：
http://www.xzsw.net/html/956/2024-02-21/content-15268.html